임금설계1 연공급과 직무급의 장단점에 대하여 비교하여 서술하시오 (25) 연공급과 직무급의 장단점에 대하여 비교하여 서술하시오 (25) 1. 연공급 연공급(seniority-based pay)이란 개인의 학력, 자격, 연령 등의 요소를 고려하여 “근속연수”에 따라 임금을 경정하여 지급하는 임금체계이다. 근속연수가 주된 임금의 결정요인이 되며 학력, 자격, 연령 등에 따라 조금씩 달라질 수 있다. 대표적인 인적요소에 의해 결정되는 “속인급”의 유형이다. + 노조조직/하위직/동양적/전통적/일반직종 2. 장점과 단점 1) 장점 a. 동양적 조직풍토에서 질서확립이나 사기유지에 잘 맞는다. b. 종업원의 생활보장으로 충성심과 귀속의식 c. 직무분석이 어려운 경우 사용 또는 상위직 종사자의 불만 줄여줌 2) 단점 a. 무사안일, 매너리즘에 빠질 수 있음 성과와 관계없이 근속하는 연수만 .. 2020. 7. 7. 이전 1 다음
