employee stock-ownership1 [2차기출, 경영지도사] 종업원지주제도(employee stock-ownership)의 의의와 장점과 단점 문제6) 종업원지주제도(employee stock-ownership)의 의의와 장점과 단점에 대해 서술하시오. (10점) Ⅰ. 종업원지주제도 1. 의의 종업원지주제도는 회사의 경영방침으로 종업원들이 일정한 조건에서 자기 회사의 주식을 유상 또는 무상으로 보유할 수 있도록 지원하는 제도이다. 우리나라는 보통 우리사주조합과 연계하여 실시한다. 2. 유형 (저주이자) 1) 주식구입형 종업원이 자기자금으로 자사주식을 취득하는 것으로 기업은 자금의 분할납입이나 저렴한 가격으로 매입할 수 있도록 하는 등의 특혜를 제공한다. 2) 저축장려형 종업원의 급여에서 일정액을 공제해, 저축하게 한 후 이를 주식에 투자하는 형태로 무상주, 장려금을 분배한다. 3) 이익분배형 기업이익의 일부를 종업원에게 분배 후, 기업 내 종업.. 2022. 8. 10. 이전 1 다음