근로자의 생계비1 [2차기출, 경영지도사] 최저임금(minimum wages)의 의의, 심의기준 , 효과 문제5) 최저임금의 의의, 심의기준, 효과에 대해 설명하시오. (10점) Ⅰ. 최저임금의 의의 및 취지 최저임금은 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 이를 통하여 노동력의 질적 향상을 기하여 궁극적으로 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위해 국가에서 최저기준을 정하여 법으로 강제하는 제도이다. 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. Ⅱ. 심의기준 1. 근로자의 생계비 임금수준의 하한선을 결정하기 위해 종업원의 생계비가 고려된다. 실태조사를 토대로 산정하는 실제생계비와 제 학문의 연구결과를 활용하여 생활비를 산정하는 이론생계비 두 가지의 형태를 고려한다. 이 과정에서 종업원의 생애주기도 고려된다. 2. 지배임금률 지배임금률이란 동일 지역, 유사 산업, 동일 직.. 2022. 8. 13. 이전 1 다음