스톡옵션2 [2차기출, 경영지도사] 스톡옵션에 대하여 간단히 설명하고 긍정적 효과와 잠재적 문제점(부정적 효과) 문제6) 스톡옵션에 대하여 간단히 설명하고 스톡욥션의 긍정적 기대효과와 잠재적인 문제점에 대하여 약술하시오. (10점) Ⅰ. 스톡옵션의 의의 및 특징 1. 의의 스톡옵션(stock option)이란 주식매수선택권으로 회사가 임직원(주로 임원이나 경영진)에게 일정기간에 자기 회사 주식을 미리 정한 유리한 가격에 일정 수량만큼 매입할 수 있는 권리를 부여하는 제도로 인센티브 시스템이다. 2. 특징 이는 주로 고위임원이나 핵심인재를 확보 및 유지하기 위한 수단으로 주주와 경영진간의 대리인 문제를 해결할 수 있는 수단으로 각광받고 있다. 임원 및 경영자가 경영활동을 효과적으로 수행한다면 주식가격의 상승으로 실질적인 성과급보너스가 지급되는 것과 같은 효과를 갖게 된다. 자기주식 취득방법, 신주발행 방식, 오너소유.. 2022. 2. 11. 스톡옵션 간단히 설명하고 긍정적 기대효과와 잠재적 문제점에 대하여 서술하시오 (25) 스톡옵션 간단히 설명하고 긍정적 기대효과와 잠재적 문제점에 대하여 서술하시오 (25) Ⅰ. 스톡옵션의 개념과 목적 1. 개념 스톡옵션(Stock option)이란 회사가 임직원(주로 경영진이나, Top management team 구성원)에게 일정량의 자사 주식을 일정한 기간 내에 약정된 가격으로 구입할 수 있는 권리를 주는 인센티브제도이다. 이는 주식에 근거한 보상제도로서 조직구성원이 열심히 일하여 성과가 증가하면 주식가격이 상승한다는 가정을 기본으로 한다. 한국에서는 1996년 증권거래법에 주식매수선택권이라는 이름으로 법제화 되어 시행되었다. 스톡옵션은 전술한 대로 일반적으로 경영진이나 간부들에게 주어지는 “권리”라는 점에서 종업원지주제도(ESOP)와 다르고, 권리이기 때문에 옵션을 행사시 약정된 금.. 2020. 7. 1. 이전 1 다음