에이전시숍3 [2차기출, 경영지도사] 체크오프시스템을 설명하고 긍정적 측면과 부정적 측면 【 문제 4 】체크오프시스템(Check-off System)이 무엇인지 설명하고, 동 제도의 긍정적 측면과 부정적 측면에 관하여 설명하시오. (10점) Ⅰ. 체크오프시스템의 개념 체크오프시스템이란 조합비의 일괄공제제도로서 회사가 급여 산정 시 급여에서 조합비를 일괄적으로 공제하여 조합에 이전하는 방식이다. 일반적으로 조합원의 2/3이상의 동의가 있다면 조합은 세력확보의 수단으로서 체크오프 조항을 둘 수 있다. 미국의 경우 90%이상이 이 제도를 채택하고 있고 우리나라도 대부분이 채택하고 있다. Ⅱ. 효과 1. 긍정적 측면 1) 노동조합의 단결력과 원활한 활동수행을 위한 안정적인 재원을 마련할 수 있다. 2) 조합원 개개인으로부터 각출하는 방법보다 행정상 편의를 제공한다. 3) 조합비 납부를 정례화하여 간.. 2022. 10. 2. [2차기출, 경영지도사] 숍(shop)제도의 유형과 의의 문제4) shop 제도의 유형, 의의를 설명하시오 (10점) Ⅰ. 서론 노동조합은 단결력을 강화시키고 원활한 활동을 위해 양적인 측면에서 많은 조합원을 확보하는 동시에 질적인 측면에서 조합운영에 필요한 자금을 조달하는데 끊임없이 노력을 기울여야 한다. 이러한 조직 강화수단의 대표적인 것으로서 숍제도가 있다. Ⅱ. 숍제도의 유형과 의의 1. 기본숍 1) 오픈 숍(open shop) 회사가 종업원의 고용에 있어서 노동조합의 가입과 무관하게 자유로이 채용할 수 있는 방식으로 노조의 입장에서 가장 불리한 제도이다. 우리나라는 원칙적으로 오픈 숍 제도를 채택하고 있으며 우리나라에서 오픈 숍은 가장 일반적인 형태의 숍이다. 2) 클로즈드 숍(closed shop) 기업의 종업원의 고용에 있어서 근로자를 조합원 중에.. 2022. 6. 5. [2차기출, 경영지도사] 유니온숍(union shop)에 대하여 설명 문제6) 유니온숍(union shop)에 대하여 설명하시오. (10점) Ⅰ. 숍제도 개념 1. 의의 노동조합은 단결력을 강화시키고 원활한 활동을 위해 양적인 측면에서 많은 조합원을 확보하는 동시에 질적인 측면에서 조합운영에 필요한 자금을 조달하는데 끊임없이 노력을 기울여야 한다. 이러한 조직 강화수단의 대표적인 것으로서 숍제도가 있다. Ⅱ. 숍 제도의 유형과 의의 1. 기본숍 1) 오픈 숍(open shop) 기업이 종업원의 고용에 있어서 노동조합의 가입과 무관하게 자유로이 채용할 수 있는 방식으로 노조의 입장에서 가장 불리한 제도이다. 우리나라는 원칙적으로 오픈 숍 제도를 채택하고 있으며 우리나라에서 오픈 숍은 가장 일반적인 형태의 숍이다. 2) 클로즈드 숍(closed shop) 기업이 종업원 고용 .. 2020. 12. 17. 이전 1 다음