전통적 권한1 베버의 이상적 관료제에 대한 설명과 현대 기업관점에서의 비판을 서술하시오 (25~50) 베버의 이상적 관료제에 대한 설명과 현대 기업관점에서의 비판을 서술하시오 (25~50) Ⅰ. 서설: 관료제의 배경과 그 의의 관료제(bureaucracy)는 근대 서구사회의 가장 두드러진 현상이지 막스 베버(weber)가 생각한 가장 이상적인 조직형태이다. 정부 조직의 합리적이고도 능률적인 운영에 관심을 가졌던 베버는 관료제의 유용성을 보이기 위해 권한구조, 조직의 구조와 기능, 보상적인 측면, 개인의 보호 등 다각도에서 관료제의 특징을 분석했다. 이 방식의 적용이 조직관리에 큰 도움이 된다고 한다. Ⅱ. 관료제의 유형과 진화과정 베버는 조직의 운영과 구성원의 통제의 수단이 되는 권한의 형태를 크게 카리스마적 권한, 전통적 권한, 합리적 법적권한으로 대별하여 이 순서대로 발현된다고 보았다. 1. 카리스마.. 2020. 12. 9. 이전 1 다음