총액연봉제1 [G1's Point] 임금체계 중 연봉제에 대하여 약술하라 Q10. 임금체계 중 연봉제에 대하여 약술하라 (10) Ⅰ. 서론 1. 연봉제의 의의 연봉제는 개별 종업원의 임금을 직무수행능력이나 업적 및 공헌도 등을 평가한 결과에 따라 1년 단위로 결정하여 차등지급하는 임금제도를 말한다. 2. 연봉제의 도입배경 1) 세계화와 무한경쟁의 환경 속에서 인건비의 효율적 통제, 동기부여 등을 통한 조직의 생산성 향상과 경쟁력 강화를 도모하기 위함이다. 2) 업무와 조직인적구성의 다양화로 개인의 능력이나 업적에 상응하는 보상을 더욱 선호하게 되었다. 3) 복잡한 임금구성항목을 단순화시켜 임금관리의 간소화를 도모하기 위함이다. 4) 동양적 문화에 입각한 연공제는 고령화시대에 기업의 임금부담을 점차 가중시키고 있다. Ⅱ. 연봉제 특징 (개성통) 1. 성과 중심의 변동급 능력과 .. 2021. 5. 11. 이전 1 다음