Alderfer1 [2차기출, 경영지도사] 알더퍼의 ERG이론의 개념 및 주요원리 【 문제 5 】알더퍼(Alderfer)의 ERG이론의 개념과 주요 원리에 대해 각각 설명하시오. (10점) Ⅰ. 서론 1. 동기부여의 의의 조직행동에서 동기부여란 목표를 달성하기 위해 개인이 취하는 노력의 강도와 방향성, 지속성을 설명하는 동태적인 과정이다. 2. 동기부여의 중요성 1) 동기부여는 경쟁우위의 원천으로서 인적자원의 중요성이 대두되고 있는 상황에서 조직효과성을 높이는 열쇠가 된다. 2) 동기부여는 구성원들이 조직변화에 저항하지 않고 적응하게 노력함으로써 불확실한 환경에서 변화가 요구되는 지금에 조직변화를 용이하게 해준다. 3) 동기부여는 자발적 업무수행노력을 촉진하여 직무만족과 생산성을 높인다. Ⅱ. 알더퍼의 ERG 이론 1. 기본가정 알더퍼는 매슬로우와 마찬가지로 인간 욕구의 단계성을 인정.. 2022. 2. 9. 이전 1 다음