분류 전체보기600 [2차기출, 경영지도사] 기업이 입사지원자 선발 시 사용하는 선발도구의 신뢰성과 측정하는 방법 【 문제 3 】기업이 입사지원자를 선발하는데 사용하는 시험이나 면접 등의 선발 도구가 신뢰성을 갖는다는 것은 어떤 의미인지 설명하고, 선발도구의 신뢰성을 측정하는 방법에 대해서도 설명하시오. (10점) Ⅰ. 선발의 개념 및 중요성 선발은 필요로 하는 직위에 적합한 자격을 갖춘 사람을 선별해 내는 과정이다. 즉, 모집된 인력을 기업 내부로 편입시키는 과정이다. 선발은 기업에 있어서 모든 일의 시작이자 인사관리에 가장 중요한 일이라 할 수 있다. 2.모집과 차이점 모집이 유능한 종업원들을 조직 외부로부터 유인하여 조직 내의 특정 지위에 응시하도록 유인 및 자극을 장려하는 과정으로 공격적인 활동인데 반하여, 선발은 모집으로 인하여 확보된 인력 중 적합한 자격을 갖춘 사람을 내부로 편입하는 방어적인 활동이다. .. 2022. 5. 18. [2차기출, 경영지도사] 5단계 집단 발전 모형(집단발달 5단계) 개념과 단계별 특징 【 문제 3 】Tuckman & Jenson의 5단계 집단 발전 모형(집단발달 5단계, five-stage group-development model)의 개념과 발전단계별 특징을 설명하시오. (10점) Ⅰ. 5단계 집단 발전 모형의 개념 학자에 따라 집단 형성은 4~6단계 등 다양한 모형이 있으나 Tuckman & Jenson에 의하면 일반적으로 집단은 이상적인 상황에서 다음의 다섯 단계를 거쳐 형성, 발전, 소멸한다. Ⅱ. 발전단계별 특징 1. 1단계–형성기(forming) 구성원들이 상당한 불확실성하에서 서로에 대해 조금씩 알아가는 단계이다. 2. 2단계–혼란(격동기, storming) 집단의 목표와 구조, 존재를 인정하고 전반적인 합의는 이루어지지만 소통이 과업수행의 방법, 절차, 계층관계 등에 갈.. 2022. 5. 16. 2일 전까지 따끈따끈하게 문재인대통령께서 거주하셨던, 5월 12일 청와대(Bluehouse) 방문 후기! 2일 전까지 따끈따끈하게 문재인대통령께서 거주하셨던, 5월 12일 청와대(Bluehouse) 방문 후기! 출처는 나의 인스타 : https://www.instagram.com/1992.g1/ #청와대 #bluehouse 하늘과 구름이 너무나도 아름다웠던 하루. 목요일 팀 문화활동. 이것이 워라밸이다. 결론 : 업무 시간에 놀러가는게 제일 좋아. 뿡뿡 ps) 노무사 1차시험 전전 날 3차까지 가버리기! 2022. 5. 15. 2022년의 벚꽃놀이 : 당산, 여의도한강공원, 더현대서울, 불광천 #당산 #여의도한강공원 #더현대서울 #불광천 꽃놀이 오마카세 풀코스 후기 : 세상사람들 다 집합, 힘들지만 햄볶함 🤘🏼 완료리스트 🤘🏼 1. 따릉이 자전거 타고 여의도공원 세종대왕님 문안인사 2. 벚꽃 시즌에 여의도 가 봄(사람 2천만명 봤음) 3. 더현대 쇼핑하러 갔다가 사람에 치여서 장렬히 후퇴 (feat. 멋진 성악가분들 공연은 덤) 4. 나오는 길에 팟캐스트 처음 만들어진 시절부터 봤던 #삼프로tv 스튜디오에서 김동환 소장님 직관! 🙋🙋 5. 불광천 옆에서 태국음식 성공적 #아로이타이 (재방문의사 200%, 마치 현지에 온 인테리어로 외국간접여행 1회완료) 6. 벚꽃 보러 갔다가 뜻밖에 내사랑 성시경형이랑 아모르파뤼 욘자누님 공연보기 완료 7. 자전거 1h + 2만 걸음. 운동까지 완벽 👍 2022. 5. 9. 이전 1 ··· 30 31 32 33 34 35 36 ··· 150 다음
