노사분쟁1 [2차기출, 경영지도사] 무노조경영의 장점과 단점 문제4) 무노조경영의 장점과 단점을 약술하시오. (10점) Ⅰ. 서론 1. 무노조경영의 의의 무노조경영이란 노동자의 대표인 노동조합을 인정하지 않아 말 그대로, 사업 또는 사업장에 근로자의 단결력을 바탕으로 한 노동조합의 조직이 없거나 인정되지 않는 경영관리의 형태를 의미한다. 2. 등장배경 1) 산업환경의 구조적 변화로 전통적으로 노조 조직률이 낮았던 서비스 산업, 정보통신 산업과 화이트칼라 산업의 확대가 빠르게 진전되고 있다. 2) 노동력의 구성원의 변화로 조직률이 낮은 여성, 고령층, 외국인 등의 경제활동참가율이 높아지며 노조조직력이 강한 20세 남장의 경제활동 참가율이 감소해 사업(장) 내에서 노조를 조직하는 것이 드물어졌다. 3) 우리나라는 특히 정부 정책이 노조 적대적, 친기업적으로 선회한 점.. 2021. 3. 1. 이전 1 다음