스타트업 HR1 [Live Talk: 4인 4색 HR고민상담소] : 직무급, 조직규모별 HR-er역할 등 [Live Talk: 4인 4색 HR고민상담소] : 직무급, 조직규모별 HR-er역할 등 1. HRer는 어떻게 무엇으로 성장해야 하는가(LG전자 이동훈 담당) 1) 본인만의 HR House를 만드는 것이 중요하다 - Specialized Generalist vs Generalized Specialist 2) HR House를 만들기 위한 전제조건들 3) 방향,폭,깊이에 대한 선택/결정과 실행해 나가는 것 - 나만의 차별화된 역량을 쌓는 것을 습관화 하는 것이 필요하다. 본인이 “맡은” 직무에 대한 깊은 공부와 경험이 주니어 시절 중요하다. 그것이 차별화된 역량 2. 직무급 도입과 운영에 대한 이야기(쿠첸 조진우 부장) 1) 직무급 도입배경 : 직무 가치와 회사 성과 기여도에 대한 정확한 보상 필요, 연.. 2021. 7. 23. 이전 1 다음
