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친교욕구2

[2차기출, 경영지도사] 성취욕구자, 친교욕구자, 권욕구자가 각각 일하고자 하는 업무 무엇인지 약술 문제4) 성취욕구자, 친교욕구자, 권력욕구자가 각각 일하고자 하는 업무는 무엇인지 약술하시오. (10점) - (맥클랜드 성취동기이론 기반인가?) Ⅰ. 성취욕구자 1. 성취욕구의 의의 성취욕구란 도전적인 목표를 설정하면서 동시에 이를 달성하고자 하는 욕구를 의미한다. 이 때, ‘동기부여의 정도 = 성공확률 x (1 – 성공확률)’로 표현되며 적당히 도전적인 직무를 수행할 때 성취욕구가 자극된다. 2. 원하는 업무 의의에서도 살펴볼 수 있듯이 너무 어렵지도, 너무 쉽지도 않은 적당히 도전적인 직무를 수행할 때 성취욕구가 자극되므로 개인에 따라 다르긴 하겠지만, 일반적으로 자신의 KSA수준에 맞는 정형화 되지 않은 업무인 컨설팅, 전략관련 업무, 연구 개발업무 등을 선호한다고 할 수 있다. Ⅱ. 친교욕구자 1.. 2021. 7. 13.
맥클랜드(McClelland)의 성취동기(욕구)이론 (25) 맥클랜드(McClelland)의 성취동기(욕구)이론 (25) 1. 기본가정 욕구의 서열이 사람마다 다르다. 특히, 성취욕구를 가진 사람이 강한 수준의 동기를 가진다. 2. 3대 기본욕구 1) 성취욕구(N-ach) : 도전적인 목표 설정, 동시에 이를 달성 적당히 도전적인 업무(50%), 높은 수준의 몰입과 책임감, 기업조직뿐만 아니라 국가의 경제성장과도 밀접한 관련이 있는 욕구. (미국 > 인도) 성취욕구 훈련방법 (유자목상) 1) 성취행동 유발 (성취관련 개념을 인식시키고 학습시키는 것으로 어떠한 그림이나 단어를 보고 생각나는 이야기를 떠올리게 하는 주제통각법(TAT)이 있다. 이는 프로이드의 정신분석학에 근거한 방법으로 객관성과 신뢰성 그리고 타당성측면에서 문제가 있다. 2) 자아성찰 단계(개인이 가.. 2020. 8. 30.