HRD10 2019년 09호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (New Generation, 90’s Life Comes) 2019년 09호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (New Generation, 90’s Life Comes) 1. 미국의 Z세대의 특성과 HR 시사점 – 박영희 SK Hynix HR 디렉터 Z세대는 1990년대 중반(1995년 이후 탄생)부터 2010년까지 태어난 집단이다. 2020년까지 기업인력의 약 20%, 미국에서 소비되는 쇼핑의 40%를 차지할 것으로 예상된다. 그들의 특성은 다음과 같다. 1) 즉각적인 피드백 Z세대는 자라면서 시험 후 성적을 바로 온라인에서 확인한 세대이므로 즉각적인 피드백에 익숙하고 이를 기대한다. 따라서 빠른 피드백을 주는 성과관리 문화가 이들세대에 적합하다. 2) 금전적 측면 민감 Z세대를 관통하는 가장 큰 사건은 2008년 글로벌.. 2020. 4. 19. 2019년 04호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (최근 국내기업 채용 New Trend) 2019년 04호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (최근 국내기업 채용 New Trend) 1. 디지털 변혁 시대의 HRD, ABCD 원칙 – 이진구 한국기술교육대학교 교수 1) A(Aligment) - 조직의 전략과 연계 HRD는 조직의 전략과 적극적으로 연계되어야 한다. 첫째, 거시적인 측면에서 경영전략과 연계된 인적자원개발 전략을 잘 수립하여야 한다. 인적자원개발 전략이 조직의 전략과 연계되어 수립될 때, 그 중요성을 인정받는다. 둘째, 미시적인 측면에서 인적자원개발의 모든 프로그램이 경영전략과 연계되어 움직여야 한다. ‘이 프로그램이 왜 중요한지? 학습자들이 이 프로그램을 통해서 무엇을 배워서 무엇을 바꾸어야 하는지?’ 등에 대해 소통하면서 학습동기를 부여해.. 2020. 4. 8. 이전 1 2 3 다음
