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위기일수록 기업에 집중하기(생존모드 미국기업) – 소몽 유튜브 위기일수록 기업에 집중하기(생존 모드 미국 기업) – 소몽 유튜브 1) 버티는 자가 승자, 배당을 삭감하기 시작한 기업들 - 미국의 여행경보 최고등급 4단계, 최초 전세계 여행 금지 코로나 바이러스 생각보다 심각, 이탈리아 및 유럽과 미국은 확진자 추이가 강하게 늘어나고 있음 - 직격타를 맞고 있는 여행 관련 산업(호텔/항공/레저 등) 전 세계 최대 호텔 체인인 메리어트(MAR US) 배당배당 중단, 해당업종의 최대 우량주임에도. 2008년 금융위기에도 배당지급을 보류한 적 있음, 최고점 대비 주가 -51.4% 하락률 기록. 선진국의 경우 서비스업 종사자 비율이 높아 경제지표에도 직격탄 - 미국 최대 민간항공기 제조사 보잉(BA US), 배당 보류. 최고가 대비 주가 -75.2% 하락률 기록 2008년 .. 2020. 3. 27.
2018년 7월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회(52시간 근로시간 어떻게 대처할 것인가?) 2018년 7월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회(52시간 근로시간 어떻게 대처할 것인가?) 1. 인간과 AI, 어떻게 함께 일하여 더 스마트한 결과를 낼 것인가? HR 분야의 AI 유형과 특징 1) HR 서비스 품질 측면 : 인사담당자는 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 주체이며 구성원과 최접점에 있는 서비스 제공자. 필요한 정보나 사실이 왜곡되거나 적시에 전달되지 못한다면 내부고객인 구성원의 불만과 불편, 불신으로 이어질 수 있음. 예를 들어 HR에 도입된 챗봇은 회사생활을 하면서 궁금해 하는 이슈에 답변을 제공함. 신규 입사자의 온보딩/정책/제도와 관련된 정보, 필요한 교육프로그램 등의 리스트를 24시간 동일하게 제공. 2) 개인화 이슈 : 구성원의.. 2020. 3. 26.
봄을 이기는 겨울은 없다! 위기의 국면 속 살아남기 위한 투자전략은?(신한금융투자 박석중팀장)_삼프로TV 봄을 이기는 겨울은 없다! 위기의 국면 속 살아남기 위한 투자전략은?(신한금융투자 박석중팀장)_삼프로TV 1) 코로나 2막 1장에서의 투자전략(우리가 어느 위치에 있는지 정확히 알아야 한다) - 1차 충격은 중국에서 글로벌로의 확산. 2차 충격은 경기에서 이익 추정치 하향으로의 펀더멘탈 훼손 / 현재 2차 충격 구간이지만 신규 확진자 증감과 정부 부양책 시행에 따른 추가 변동성 장세 수반 - 주가의 큰 궤적은 W자 형태로 귀결. 현재 1-2차 충격이 중첩되며 패닉 셀링 연출. - 신규 진입 시점은 유럽 감염자 정점 확인과 미국 행정 통제 가동 시점. 동 구간 경기 훼손과 정책 간 충돌에서 저점 확인 과정이 진행. - 예측이 어려운 시기이므로 예측하는 것은 의미가 없고, 2Q, 2H 업황 정상화를 염두한 .. 2020. 3. 26.
2018년 6월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회(HR Trends, 절대평가, 독일의 노동 4.0 등) 2018년 6월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회(HR Trends, 절대평가, 독일의 노동 4.0 등) 2018년 6월 인사관리 요약 1. 4차 산업혁명과 노사관계 쟁점 1차 산업혁명 시기에 널리 도입되었던 방직기계로 인해 일자리 상실과 임금하락 등의 피해를 입은 노동자들이 전개한 기계 파괴 운동 ’러다이트 운동(Luddite)‘ > 기술발전은 노동자의 생계와 지위에 위협이 되는가? 1900년대 중반 농업 종사자 80%, 현재는 6%도 안돼. 74%는 어디에? 쟁점 5가지 1) 기존 인력에 대한 기술대체에 따른 고용조정 또는 직무재배치 및 숙련재교육의 실시여부, 노동강도 협상과 노동자율성 보장 여부 2) 플랫폼 노동의 확산에 따른 디지털 특고에 대한 제도적 보호장치와 노동자성 인정 여부 3) 불안정 노.. 2020. 3. 25.

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