분류 전체보기600 2019년 02월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (근로시간 단축, 최저임금 인상에 따른 HR 대응방안) 2019년 02월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (근로시간 단축, 최저임금 인상에 따른 HR 대응방안) 1. O2O 서비스와 Gig 노동 스마트폰 보급으로 어느 곳에서나 온라인 접속이 가능해짐지면서 앱과 웹사이트 등 디지털 중개 플랫폼을 이용한 O2O(Online-to-offline) 서비스가 부상하고 있다. 이는 오프라인의 비즈니스 기회를 인터넷으로 연결하는 새로운 커머스 모델을 의미한다.앱을 이용하여 대리운전 기사를 연결하는 카카오 대리운전이나, 배달서비스를 제공하지 않는 식당이라도 앱을 통해서 주문하면 조리된 음식을 배달해주는 배달의민족 등이 대표적이다. O2O 서비스가 발전하면서 서비스 제공에 필요한 특정형태의 노동수요가 함께 증가하고 있으며 이를 플랫폼.. 2020. 4. 6. 잘못된 정보가 잘못된 투자를 만든다_오늘아침page2_김일구,곽상준]_2020.04.03 Ryan’s Review! 잘못된 정보가 잘못된 투자를 만든다_오늘아침page2_김일구,곽상준]_2020.04.03 Ryan’s Review! 1. 뉴스3 1) 트럼프 “사우디-러시아 감산 합의” 유가 급등, 1,000만~1,500만 배럴. 푸틴도 대규모 감산 시사. 4월 5일 기준 WTI 12% 이상 급등 중. 과연? 유가의 흐름을 지속할 수 있을까? Ryan은 아니라고 봅니다. 2) 미 실업수당 청구 665만건, 실직 쓰나미. 오일쇼크/금융위기 때 60만 건 수준. 미국의 노동시장 유연성을 고려하면 가능한 수치. 3) 이주열 총재, 증권사 직접 대충 시사. 은행이 아닌 금융업 등 영리기업에 직접 대출. 일단은 살려 주자. 2. 지금은 양적완화가 아닌 여신임을 주목하라 (f.김일구) 1) 한국판 양적완화는 최소 3일부터 최대 1.. 2020. 4. 6. 25. 사우디-러시아 감산 합의 전망(f.박제영, 오건영) I 퇴근길 page2_2020.04.03 Ryan's Review 25. 사우디-러시아 감산 합의 전망(f.박제영, 오건영) I 퇴근길 page2_2020.04.03 Ryan's Review - 삼프로 TV 구독자 30만 명 진심으로 축하드립니다 :)D 1) 외국인 압도하는 개인의 매수 속 강보합 마감(한국 뱅키스 2영업부 박제영 차장) - 코스피 +0.5p, 코스닥 +5p(1%) / 외국인 매도, 기관 팔다가 나중에 매수 및 개인 순매수 - 환율 상승세가 지속되고 있음. 유가 변동성이 크다. 전일 대비 강한 상승세. 글을 쓰는 현재 PM 10: 49 기준으로도 강한 상승세를 보임(+5.37%) - 트럼프가 오늘 오일 CEO들을 만나기로 했지만, 미국 대통령이 대선을 앞두고 공개적으로 감산/ 담합에 대한 요청을 하기가 어려움. 만남이 크게 의미가 없을 것이다. - 신규.. 2020. 4. 5. [집단법] 지배 개입의 부당노동행위, 교섭거부, 언론의 자유 등(50점), A급쟁점 노무사/경지사 기출 [집단법] 지배 개입의 부당노동행위, 교섭거부, 언론의 자유 등(50점), A급 쟁점 노무사/경지사 기출 지배 개입 Ⅰ. 논점의 정리 본 사안에서는 A회사는 C그룹 및 D가 B지부에 가입하여 있다는 이유만으로 B지부의 단체교섭을 거부하였고 탈퇴를 요청하는 이메일을 보내며 탈퇴하지 않는 경우에는 징계 절차를 진행하겠다는 전화를 몇 차례 하였다. 따라서 1) 이익 대표자와 해고된 근로자가 초기업 노동조합인 전국 금융노조에서 가입 활동하는 것이 노조법 제2조 4호 각목에 해당하는지와 2) 단체교섭을 거부하고 탈퇴를 요청하는 등의 행위가 노조법 제81조 단체교섭의 거부 해태나 지배개입의 부당노동행위를 구성하는지가 쟁점이 되는바 이에 대하여 검토하겠다. Ⅱ. C그룹과 D의 활동의 정당성 여부 1 문제의 소재 노조.. 2020. 4. 4. 이전 1 ··· 141 142 143 144 145 146 147 ··· 150 다음
