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폭락 장세에 한국 반도체 시장 전망은? _ 박제영, 이주완(삼프로TV_경제의신과함께 유튜브) + 유상증자, 재무제표 해석법(사경인 회계사) 폭락 장세에 한국 반도체 시장 전망은? _ 박제영, 이주완(삼 프로 TV_경제의 신과 함께 유튜브) 1) 코로나 이후 시장을 봐야 한다. 헤지펀드 VIX 변동성 자산 매각. ETF 파산? 2) 중국 기준금리인 LPR 동결(4.05%), 중국은 정부부채가 문제이기 때문에 금리를 동결한 이유는 부채가 터질까봐 못 내리는 건가? 부정적인 의견? 3) 중국에 반도체 생산/후공정 공장이 있지만 삼성전자와 SK하이닉스 반도체 생산에는 문제없음. 수요에 대한 문제가 크다. 중국은 1-2분기 성장에 대해 회의감. 중국이 반도체 수요에 절대적인 부분을 차지하고 있어서 중국향 수출에 문제가 생기면 재고가 쌓이고 문제가 생길 수 있음. 공장이 있는 이상 생산을 안 하고 멈춰있을 순 없으니까. (공급과 수요의 법칙) 4) 반.. 2020. 3. 30.
2020 원유시장의 전망과 그 흐름을 읽어보자 (f.박제영, 최진영) I 퇴근길 page2_03.27 + 사경인 회계사(BW, CB, 유상증자 기업 투자하지 마라) 2020 원유시장의 전망과 그 흐름을 읽어보자 (f.박제영, 최진영) I 퇴근길 page2_03.27 + 사경인 회계사(BW, CB, 유상증자 기업 투자하지 마라) 1) 증시마감시황 _ 한국투자증권 박제영차장 - 경제지표들이 엉망진창인데, 미국시장이 올랐다 내렸다. 원/달러 환율 많이 좋아짐. - 코스피 4% 상승으로 시작했다가 -1% 되었다가, 다시 상승으로 마감(코스닥은 더 심해) - 코스닥 상한가 10종목씩 나와(대부분 바이오 코로나 관련, 계획만 발표했는데, 변동성 커짐) - 백신 및 치료제 관련주는 조심해야해. 확률상/경쟁력상 길리어드 같은 큰 기업들이 개발가능성이 더 높지, 2009년 신종플루는 약이 있지만 매출 반짝 이후 10분의 1 미만으로 감소. 사스와 메르스는 백신 개발 X (시장 수요.. 2020. 3. 29.
13. 관리종목, 상장폐지 피할 마지막 기회 _ 사경인 회계사(삼프로TV) 13. 관리종목, 상장폐지 피할 마지막 기회 _ 사경인 회계사(삼프로TV) 미국의 필수 소비재, 헬스케어(?) / 금융위기 이후 산업의 재편 선두업체와 후발업체의 갭이 더 커질 것이고 it와 전통 산업을 접목한 기업이 부상할 것 관리종목/상장폐지 지정사유에 포함된 회사들 위기가 닥칠 수 있음 1) 외감법의 변화 - 자유수임 6년동안 받고 지정 수임으로 바뀜, 지정 수임이 되면 자유수임제 회계법인들이 보수적으로 회계감사를 시행할 수밖에 없음. 이전 감사보고서 등을 다른 회계법인에 보여줘야 하니까. (타이트하게 감사를 수행, 부정적?) - 과거에는 감사결과가 부적정 의견이 나오면 1주일 소명하고 상장폐지되어 회계법인도 부적정 의견을 판단하는데 굉장히 조심스러웠다. but 법이 바뀌어서 1년간 유예 주고 다른.. 2020. 3. 28.
2018년 8월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회(2018 하반기 국내기업 채용동향과 HR전략) 2018년 8월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회(2018 하반기 국내 기업 채용동향과 HR전략) 1. 인사담당자에게 필요한 한 가지(One Thing)를 말하라면 문제의 '정의 내리기(Defining)' ​ 1) 회사에 이익을 가져다 주는가? - 인사담당자는 사측이냐 노측이냐?, 근로기준법에도 인사담당자는 노조에 가입이 되지 않기 때문에 사측인 것은 맞지만 사측만을 위하기보다 사측에 서서 직원들을 위해 일하는 사람이라고 정의를 내리고 싶음. 즉, 어떤 일을 할 때 회사에 이익이 되는지 먼저 고민해 보아야 한다. Value-up or Cost down의 2가지 관점에서 고려해야 한다. ​ 2) 현업(현장)에 도움이 되는가? - 인사업무는 대표적인 Staff업무로 회사.. 2020. 3. 27.

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