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연준이 곳간을 열었다, 시장은 반응했다 (f.오건영) _ 삼프로TV 연준이 곳간을 열었다, 시장은 반응했다 (f.오건영) _ 삼프로TV 오건영 팀장님 내용이 기대만큼 너무 알차고 좋아서, 나중에 업로드하려다가 정리해서 바로 올려드립니다! 1) 현재 fed의 정책은 유사 질적완화.질적완화라는 사전적 의미는 fed가 직접 회사채 직 매입하는 것. But 의회에서 승인을 받아야 하고 시간도 많이 소요돼. 2) 현재의 유사 질적완화 위 정책은 재무부가 SPV(가상회사) 출자해서 만들어. Fed가 돈을 빌려주고 재무부가 보증하는 한도에서 우량 회사채를 매입하는 형태. 3) 패닉셀링 - 패닉셀링패닉 셀링(Panic Selling)이 나오면 금이든, 엔화든, 장기국채든 안전자산을 다 팔고 달러를 확보하려고 해. 주식 파는 건 말할 것도 없어. 우량주든 뭐든. Fed도 1주일 동안 2.. 2020. 3. 25.
2018년 5월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회(우리기업의 夜勤, 연장근로 실상과 대책) 2018년 5월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회(우리기업의 夜勤, 연장근로 실상과 대책) 2018년 5월 인사관리 요약 1. 일하는 방식과 채용방식의 변화 인공지능을 바탕으로 한 코그니티브(Cognitive)시대로의 진입. HR이 미래 직면하게 될 과제 1) HR functions 간의 경계소멸(확개평보유방) > 종합적인 솔루션에 대한 조언이 필요 2) 효율성과 생산성 증대 요구 > 반복적인 행정업무는 자동화 시스템과 A.I에 의해 대체 대처방안 3) Data economy : 빅데이터 실시간 분석에서 나오는 인사이트를 바탕으로 조직의 주요 경영진에 대해 조언을 하는 것이 주요 업무영역이 될 것. 4) Contemporary Skills : 조직에 필요한 최신 스킬들을 신속하게 교육시키는 것. 5) I.. 2020. 3. 24.
코로나 19 후 포트폴리오 : 신한금융투자 박석중(삼프로TV 유튜브) 코로나 19 후 포트폴리오 : 신한금융투자 박석중 1. 코로나 19 전염에는 2가지 위험이 있다. 1) 글로벌 전염에 대한 1차 위험 2) 기업 이익 하향치, 경기충격 2차 위험 3) 3월 중순부터 4월 초까지 구매 시점(이익 하향치) - 선별적으로 사야 한다, 인덱스가 다 올라가진 않을 거야 - 2분기 이익이 살아 있는 기업들 사자! - 코로나 사망률은 낮음, 공포와 변동성은 전염 과정과 확산 주체에 의한 일시적 우려 2. 연금 주식 보유액과 소비 심리는 상관관계가 있다. - 나스닥이 6배가 늘어남, 소비도 그러할 것. - 금융시장이 줄어드는 만큼 소비도 더 위축됨(코로나보다 더) 3. 중국 부양책 수단 - 재정정책은 2가지 1) 재정지출을 늘리거나(지방특별채, 인프라투자) 2) 재정수입을 줄이거나(세.. 2020. 3. 23.
2017년 12월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회(HR Trends와 국내기업 HR Review) 2017년 12월호 월간 인사관리, 한국인사관리협회(HR Trends와 국내 기업 HR Review) 1. 회사, 경영에서 "감정"은 철저히 배제되어 왔다. 과학적 관리론을 주장한 프레드릭 테일러의 시대에서부터 > 인본주의형 경영이 각광을 받는 현재 Why? about 의사결정, 창의력, 동기유발, 잠재력 발휘, 소통 2. 하이브리드(Hybrid)형 임금체계 - 궁극적으로 고임금저인건비의 실현 - 기본급, 직무급, 연공급, 직능급, 성과급 등 다양한 부분을 퍼센트로 반영(직무마다) - 한국은 연공+직무 or 직능급 ? 3. 서울에서 대구까지 가장 빠르게 가는 방법은? "가장 친한 친구와 가는 것" - 업무의 효율도 똑같다, 직원들끼리의 공감대 형성이 매우 중요하다 > 티몬의 이그나이트 프로그램 4. 20.. 2020. 3. 23.

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