2019년 07호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (최근 국내기업 일하는 방식 어떻게 혁신하고 있나?)
2019년 07호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (최근 국내기업 일하는 방식 어떻게 혁신하고 있나?) 1. 도전정신, 스피드에 자율과 책임을 더하여 혁신 _ 현대자동차 HR전략실 장동욱 부장 현대자동차의 기업문화는 최근 혁신적으로 변화하고 있다. 자율복장, 중식시간 및 중식 메뉴 확대(13개), 중식 Delivery Service(점심시간에 도시락 배달) 선택적 근로시간제, 임원직급체계 개편(8년이면 임원 승진 可), 상시 채용제도, 인프라 및 휴식 공간 개선, 와이파이 제공, 직원 장기휴가제도, 해외출장 휴가제도, 아이행복여행, 임원장기휴가제도 등이 그것이다. 직급체계도 G1(사원), G2(대리), G3(과장), G4(차장, 부장) 4단계로 단순화했다. ‘고..
2020. 4. 16.
