[2차기출, 경영지도사] 샤인(Schein)의 경력 닻 모형(career anchor)의 의의와 기능, 전문가유형, 관리유형, 안정성유형, 조직성유형, 자율성유형의 특징

문제2) 경력닻모형(career anchor)의 의의와 기능, 전문가유형, 관리유형, 안정성 유형, 조직성 유형, 자율성 유형의 특징에 대해 논술하시오. (30점)

 

Ⅰ. 서론

1. 경력개발의 의의 및 목적

경력개발이라 함은 조직 구성원이 경력 목표를 달성하도록 경영계획을 수립하고 조직의 욕구와 개인의 욕구를 조화시키는 방향으로 각 개인의 직무상경로를 설정하고 관리하는 과정이다. 이를 통해 인적자원의 효율적 확보와 종업원의 성장욕구 충족, 동기부여를 통한 조직효과성 제고 등의 목적을 달성할 수 있다.

 

2. 경력개발의 필요성

1) 세계화에 따른 무한경쟁시대에는 기업 내 핵심인재의 보유가 중요한 변수가 되고 있다. 따라서 장기적인 시각에서 인력운용계획을 수립할 필요가 있으며, 이 과정에서 경력에 대한 고려가 필수적이다.

 

2) 사회구성원의 가치관이 집단주의에서 개인주의로 변화하고 있다. 따라서 기업차원에서도 개인의 성장욕구에 대한 충족이 필요하다.

 

3) 삶의 질을 중시하는 경향이 두드러져 과거처럼 기업이 종업원에게 일방적인 헌신을 강요하기가 어려워지고 있어 개인의 전문성 강화와 역량 제고의 강조가 필요하다.

 

Ⅱ. 샤인의 경력 닻 모형

1. 개념

샤인(Schein)은 개인이 추구하는 경력욕구를 경력 닻(career anchor)이라 표현하였다. 여기서의 닻이란 배가 항구에 정박할 때 닻을 내리듯이 개인도 인생에 있어서 일종의 지향점을 지닌다는 의미이다. 이러한 경력지향은 주로 유년기에 형성된 삶에 대한 태도에서 비롯된다.

 

2. 기능

샤인이 제시한 5가지의 경력 닻의 유형으로 개인을 파악하고 개인적 특성, 적합한 직무 등을 유추해 미래에 요구되는 인력을 효율적으로 확보하고 종업원의 동기부여와 능력신장을 통해 조직경쟁력을 제고시키는데 있다. 전문가/관리자 /안정성/사업가/자율성 닻 5가지 유형은 이하에서 설명하겠다.

 

Ⅲ. 경력 닻 5가지 유형(전관안사자) +@

1. 관리능력 닻(일반 관리자 역량)

1) 의의 및 특성

복잡한 경영문제를 분석, 해결하기를 선호하며 영항력과 권력의 행사를 즐기는 유형이다.

2) 적합한 직무

공장관리, 판매관리, 대기업, 유명회사 근무 등에 적합하다.

3) 대표직종

관리직, 지휘관리 상의 직위 등이 있다.

 

2. 전문역량 닻(기술적, 기능적 역량)

1) 의의 및 특성

일 자체에 흥미가 있으며 일반적 관리와 조직정치를 싫어하는 유형이다. 이러한 닻(경력욕구)을 가진 종업원은 전문분야에 종사하기를 원한다.

2) 적합한 직무

기능부서의 직무, 전문적 자문, 프로젝트 관리 등에 적합하다.

3) 대표직종

재무, 마케팅분야 연구직, 연구개발지향의 직위 등이 있다.

 

3. 안정성 닻(안정, 인정)

1) 의의 및 특성

직무안정성과 장기적 경력에 의해 동기부여가 되는 유형으로 조직가치와 규범에 순응한다. 안정적이고 예측가능한 직무와 연공급 급여체계를 선호한다.

2) 적합한 직무

소규모의 가족소유기업, 대규모 공공사업체, 공무원 등이 적합하다.

3) 대표직종

관료직, 정형화된 직위 등이 있다.

 

4. 사업가/창의성 닻(기업가적 창의성)

1) 의의 및 특성

자기사업 시작을 선호하고 소규모 유망기업을 선호하는 유형이다.

2) 적합한 직무

일반관리자문, 주식/옵션 및 재정 거래, 인수합병 등이 적합하다.

3) 대표직종

사업직, 비정형화된 직위 등이 있다.

 

5. 자율성/독립성 닻(자율, 독립)

1) 의의 및 특성

조직의 제약으로부터 벗어나고자 하며, 자신의 일을 스스로 하고자 하는 유형이다.

2) 적합한 직무

학문, 글쓰기와 출판, 소규모기업 소유 등이 적합하다.

3) 대표직종

자유직, 자율적인 지위의 전문직 등이 있다.

 

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순수한 도전

라이프스타일

서비스, 봉사

 

Ⅳ. 결론

최근에는 봉사를 지향하며 타인을 돕고자 하는 봉사 닻, 어려운 문제를 극복하거나 장애를 해결하는 도전 닻, 일과 생활 간에 조화로운 균형을 이루고자 하는 라이프스타일 닻이 포함되었다.

 

PS) 경력욕구 형성을 주장한 다른 학자들의 견해!

https://ryan-jj.tistory.com/202

개인의 경력욕구 형성에 대하여 주장한 학자와 그 내용을 설명하시오 (25)