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2차과목68

[행정소송법] 조례에 대한 항고소송과 가행정행위, 최신판례와 관련된 A급 쟁점 (50) [행정소송법] 조례에 대한 항고소송과 가행정행위, 최신판례와 관련된 A급 쟁점 (50) 조례에 대한 항고소송과 가행정행위 Ⅰ. 논점의 정리 본 사안에서 동대문구 의회는 유통산업발전법에 의거하여 매일 영업시간과 의무휴업일을 제한하는 소위 ”집행적 조례(처분적 조례)“를 확정하여 시행한 바 1) 추상적인 법령이나 조례제정이 행정소송의 대상이 되는지, 된다면 누구를 피고로 하여 어떠한 소송을 제기해야하는지와 2) 조례의 주된 부분이 아닌 내용의 일부만을 변경한 것을 재처분 하였을 때 취소소송의 대상이 종전의 조례인지 개정된 조례인지와 3) 과징금감경처분에 해당하는 이른바 ”가행정행위“의 경우 소의 대상과 어떠한 조치를 취해야 하는지가 쟁점이 되는바 이하에서 이를 검토하겠다. Ⅱ. 조레에 대한 항고소송의 형태 .. 2020. 5. 11.
평가센터법 인사평가의 개념 특징 절차 장점과 단점, 구성요건상 검토하시오(25) 평가센터법 인사평가의 개념 특징 절차 장점과 단점, 구성요건상 검토하시오(25) Ⅰ. 평가센터법의 개념 평가센터법(Assesment center)이란 주로 관리자들의 선발(Selection), 개발(Development), 적성/능력 등의 진단(Inventory)을 위하여 실시된 평가방법 중 하나이다. 일반적으로 2~3일 동안 외부와 차단된 별도의 교육장소에서 다수의 평가자(인사분야 전문가, 교수, 실무 담당자 등)가 일정한 기준을 가지고 평가를 실시한다. Ⅱ. 특징 평가센터법의 특징은 다음과 같다. 1. 복수(6~12명)의 참가자들이 참가하여 다수의 평가자들이 평가한다. 2. 참가자들에게 주어지는 조건들은 가급적 동등하며 보통 참가자들의 “행동”을 주로 평가한다. 3. 평가의 기준이 사전에 정해져 있어.. 2020. 5. 10.
다양성 관리의 개념, WLB개념 유형 중요성 / 우리나라 다양성 관리정책의 주요 문제점과 한계, 정책의 실효성 제고를 위한 인사관리 개선방안을 제시하시오 (50) 다양성 관리의 개념, WLB개념 유형 중요성 / 우리나라 다양성 관리정책의 주요 문제점과 한계, 정책의 실효성 제고를 위한 인사관리 개선방안을 제시하시오 (50) 다양성 관리의 개념, WLB개념 유형 중요성 / 우리나라 다양성 관리정책의 주요 문제점과 한계, 정책의 실효성 제고를 위한 인사관리 개선방안을 제시 Ⅰ. 다양성의 개념과 다양성관리: INTRO 다양성(diversity)이란 한 집단 내에 개인들이 보유하고 있는 각기 다른 특성, 신념, 상대적 위치 등을 보유하고 있는 상태를 말하며 개인간 차이가 넓게 분포하는 현상으로도 설명할 수 있다. 일반적으로 다양성은 외적인 요소에 의한 “표면적 다양성”과 내적인 요소에 의한 “내면적 다양성”으로 구분된다. 전자는 성별, 인종, 나이, 장애상태 등을 말하고.. 2020. 5. 6.
[행정소송법] 경업자소송, 기속력 관련 절차상의 위법 재처분, 경원자 소송(50), A급논점 집합 [행정소송법] 경업자소송, 기속력 관련 절차상의 위법 재처분, 경원자 소송(50), A급논점 집합 Ⅰ. 논점의 정리 본 사안 담배사업법에도 불구하고 갑이 일반 담배소매인 지정처분을 하고 있는데 을이 일반 담배소매인을 지정처분을 받았다. 따라서 1) 이른바 인허가 등의 수익적 행정처분에 대해서 기존의 업자가 소송을 제기하는 형태의 ”경업자소송“의 소 제기 적법여부와 2) 절차상의 하자를 이유로 재처분을 할 수 있는지를 행소법 제30조 제3항과 관련지어 살펴보고 3) 동시에 신청하는 경원자 관계에서의 법률상 이익의 원고적격 여부를 검토하겠다. Ⅱ. 갑의 소송의 적법여부 1. 문제의 소재 취소소송이 적법하기 위해서는 처분 등을 대상으로(19조), 법률상 이익이 있는 자가(12조), 처분등을 행한 행정청을 피고.. 2020. 5. 5.

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