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공인노무사(CPLA), 경영지도사379

서울의 봄과 함께 피어나는 <HR의 꽃망울> 4부 : AI와 자동화, 그리고 HR의 미래 서울의 봄과 함께 피어나는  4부 : AI와 자동화, 그리고 HR의 미래   앞서 1부, 2부, 3부에서는 리더십, 변화 관리, 팀워크와 협력에 대해 논의했습니다. 이번 4부에서는 기술 발전, 특히 AI와 자동화가 HR에 미치는 영향과 이에 대한 HR의 역할을 살펴보겠습니다.4. Outro : “(AI) 각오는 애저녁에 했어”     - 저임금의 이익과 자동화의 이익, 그리고 HR의 봄한 세기 전, 프레드릭 테일러는 과학적 관리론을 통해 작업 과정을 표준화하여 생산성 극대화를 이끌었습니다. 오늘날에는 방대한 데이터를 학습한 알고리즘 형태의 AI 기술이 점차 일상화되고 있습니다.  "저임금의 이익이 자동화의 이익을 압도하지 못하는 날이 올 것이다."  이 말은 현대의 기술적 변화, 특히 AI 시대에 HR이.. 2024. 6. 26.
서울의 봄과 함께 피어나는 <HR의 꽃망울> 3부 : 팀워크와 조직 내 협력을 위한 HR의 역할 서울의 봄과 함께 피어나는 3부 : 팀워크와 조직 내 협력을 위한 HR의 역할  앞서 1부와 2부에서는 리더십과 변화 관리에서 HR의 역할에 대해 논의했습니다. 이번 3부에서는 팀의 발달 과정과 팀워크의 중요성을 강조하며, HR이 이를 촉진할 수 있는 방법을 살펴보겠습니다. 3. "대한민국 육군(우리회사 직원)은 다 같은 편입니다."- 팀워크와 조직 내 협력을 위한 HR의 역할팀워크는 조직의 성공을 만드는 필수 요소입니다. 이에 따라 HR 담당자는 조직 내에서 팀이 어떻게 형성되고 발전하는지 이해해야 합니다. 조직심리학자인 브루스 터크만(Bruce Tuckman)의 팀 발달 이론에 따르면, 팀은 형성(Forming), 격동기(Storming), 규범화(Norming), 성과기(Performing), 해.. 2024. 6. 24.
나이가 들어도 괜찮은 일자리가 많을까요? : 인구구조 변화 속 중장년층의 일자리 현황 나이가 들어도 괜찮은 일자리가 많을까요? : 인구구조 변화 속 중장년층의 일자리 현황  참고 자료  아직 7년차로 사회적으로는 많은 나이가 아니지만 한 살, 두 살 나이가 들수록 불현듯 불안감에 휩싸이곤 합니다. 특히, 최근에 GPT를 중심으로 한 AI 기술의 발전과 함께 이러한 걱정거리가 늘어가고 있는데요. 오늘은 그보다 조금 더 살에 와닿는 이야기를 해볼까 합니다.  아시다시피 합계출산율(아래 이미지는 연단위, 수도인 서울시는 0.55명)은 저점을 갱신하며 우리나라는 인구구조는 급격하게 변화하고 있습니다.  이러한 변화로 인한 노동공급(경제활동인구) 감소가 가시화됨에 따라, 기업과 노동시장에선 비중이 확대되고 있는 중장년 인력의 활용도를 높여야 할 필요성이 커지고 있습니다. 우리 부모님 세대의 많은 .. 2024. 6. 17.
사업장 내 CCTV 설치 및 디지털 노동 감시: 알쏭달쏭한 법적 문제들 사업장 내 CCTV 설치 및 디지털 노동 감시: 알쏭달쏭한 법적 문제들 - 참고 자료 : 노무사가 정리한 사무실 CCTV와 사내메신저 직원감시 논란 (ft. 강형욱 사건), 우리노무법인 김유진 노무사 직장 내 CCTV 설치와 디지털 노동 감시는 현재 많은 회사에서 뜨거운 감자입니다. 사생활 보호와 보안 관리 사이에서 어떻게 균형을 맞출 수 있을까요? 이번 글에서는 관련 법적 근거와 이를 실천할 때 주의해야 할 점을 다뤄보겠습니다.CCTV 설치, 그게 정말 직원 감시이고 동의가 꼭 필요한가요?많은 사업주가 CCTV 설치를 두고 "이건 직원 감시용이 아니라 도난 방지 및 안전 보호용입니다!"라고 주장합니다. 그런데 진짜 그럴까요?  사업장에서 CCTV를 설치할 때, 공개된 장소(예: 공원, 도로 등 불특정 .. 2024. 6. 10.

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