[개별법] 통상임금, A급 쟁점 고정성, 일률성, 정기성을 근거로 하는 판단법리 (50)
[개별법] 통상임금, A급 쟁점 고정성, 일률성, 정기성을 근거로 하는 판단법리 (50) Ⅰ. 논점의 정리 본 설문 A회사와 B노동조합이 체결한 단체협약 제15조 상여금과 체35조 체력단련비, 제55조 정근수당이 통상임금에 해당하는지 여부가 문제되는바 1)통상임금의 정의와 규정을 살펴보고 2)이를 판단하는 기준을 검토한 뒤에 3)전술한 임금들이 해당하는지를 구체적으로 검토하겠다. Ⅱ. 통상임금의 의의와 산정 1. 법규정 통상임금이란 근로기준법 시행령 제6조 제1항에서 통상임금이란 ’근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급금액을 말한다‘고 정의하고 있다. 통상임금은 연장근로나 휴일근로의 가산수당, 육아휴직휴가의 수당, 연차휴가의..
2020. 7. 19.
역할과 역할갈등, 응집성에 대한 의의, 유형, 순기능과 역기능에 대하여 설명하시오, (25)
역할과 역할갈등, 응집성에 대한 의의, 유형, 순기능과 역기능에 대하여 설명하시오, (25) 1. 역할: 개인의 사회적 지위에 따라 기대되는 행동양식이다. 종업원으로서의 행동과 관리자로서의 행동은 엄연히 구별되는데 이는 그 사회적 지위에 따라 기대되는 행동방식, 즉 역할이 다르기 때문이다. 한편, 주어진 상황에서 어떻게 행동할 것인가를 지각하는 것을 역할지각이라고 하며, 내가 어떤 방식으로 행동할 것인지에 대한 타인이 갖는 기대를 역할기대라고 한다. 일반적으로 나의 역할지각은 다른 사람들과의 커뮤니케이션을 통해 형성되며 타인은 이를 통해 역할기대를 형성한다. 2. 유형 : 과업역할(행동의 초점을 집단의 목표, 주어진 문제 대안 탐색, 선택된 대안 실행) / 관계역할(구성원 감정 배려, 조직분위기 개선, ..
2020. 7. 17.
75. 여름 불(火)장세와 달러 약세 환경 조성(f. 윤지호 센터장, 오건영 팀장)_ Ryan’s Review_2020.07.16
75. 여름 불(火)장세와 달러 약세 환경 조성(f. 윤지호 센터장, 오건영 팀장)_ Ryan’s Review_2020.07.16 1. 여름 장세, 위가 열렸다 (f. 이베스트투자증권 윤지호 센터장) - 올 여름은 가치주보단 성장주나 대형주에 주목할 필요가 있다. - 추세 상승의 내수와 답보상태의 수출, 현 시점에서 수출 회복 기대감 존재. - Google Mobility Index, Apple Mobility Index 모두 지속적으로 올라오고 있음. 사람들이 경제활동들을 계속해서 해나가고 있다는 반증. -> 경제회복 재개 가능성 높아지고 있음 - 의료장비, 반도체, 제약, 커뮤니케이션, 음식료/담배는 이미 주가가 많이 올라왔음. 좋은 시장에도 주가가 올라오지 않은 자동차, 화학, 철강, 정유, 조선 ..
2020. 7. 17.
