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36. [삼프로 TV] 글로벌 중앙은행들의 최근 동향과 전망 (f.박제영,오건영) I 퇴근길 Page2_Ryan’s Review_2020.04.28 36. [삼프로 TV] 글로벌 중앙은행들의 최근 동향과 전망 (f.박제영,오건영) I 퇴근길 Page2_Ryan’s Review_2020.04.28 1. 경제활동 재개 VS 유가급락! 코스피와 코스닥은 혼조세 (f. 한국투자증권 뱅키스 박제영) - 코스피 외국인/기관 순매도, 코스닥 외국인/기관 순매도 中 외국인이 매도가 강했음 - 코스피/코스닥 혼조세 둘 다 떨어졌다가 코스피는 회복이 빨랐고 코스닥은 더디게 오르다 마감 - 김정은이 혹시라도 사망하면 원/달러 환율이 바로 반응을 줄 것(급하게 상승) - 롯데지주, 두산, 유통주, 여행사, 백화점 경제 재개 기대감으로 긍정적인 움직임 보임 순환매. - 소비자심리지수 70.8로 최저치 / 2008년 금융위기 때 67.7(가장 안 좋은 수치) 2. BOJ의 .. 2020. 4. 29.
고용조정의 개념과 상황요인 및 그 관련조치로서 아웃플레이스먼트(Outplacement)와 인플레이스먼트(Inplacement) 설명 (25~50) 고용조정의 개념과 상황요인 및 그 관련조치로서 아웃플레이스먼트(Outplacement)와 인플레이스먼트(Inplacement) 설명 (25~50) Ⅰ. 고용조정의 개념과 상황요인 1. 개념 고용조정이란 기업의 입장에서 경영환경의 변화에 따라서 종업원을 해고, 전직, 노동시간의 변경 등을 조정하는 모든 행위들을 총칭하는 개념이다. 2. 상황요인 : 인력의 공급 과잉 기업은 내외부의 상황요인들과 지속적으로 상호작용하는 대표적인 개방시스템(open system)으로서 그들의 목적을 달성하기 위하여 인력의 수요와 공급을 예측하여 효과적으로 기업의 내부와 외부환경의 변화에 적응하려 한다. 만약 인력수급분석을 통하여 인력의 수요보다 인력의 공급이 과잉인 경우에는 고용의 조정이 필요하게 된다. 이는 필요한 인력의 수.. 2020. 4. 28.
35. [삼프로 TV] 한국 주가, 어디까지 정상화 되었는가? (f.박제영, 김학균) I 퇴근길 Page2 _Ryan’s Review_2020.04.27 35. [삼프로 TV] 한국 주가, 어디까지 정상화 되었는가? (f.박제영, 김학균) I 퇴근길 Page2 _Ryan’s Review_2020.04.27 1. 일본의 무제한 돈풀기에 코스피 급등 마감 (f. 한국투자증권 뱅키스 박제영) - BOJ 무제한 양적완화(QE) 발표 이후 지수 급등. 일본 국채 매입 제한(80조엔) 풀어둠. CP 회사채 매입한도 20조엔으로 상향, 가계대출까지 확장하면서 공급 확대. - GDP -5% 역성장, 소비자물가지수 디플레이션도 같이 발표했지만 시장은 긍정적 뉴스에 포커스 - 외국인, 기관 코스피/코스닥 양 매수, 원/달러 환율도 내림 - 아르헨티나 디폴트 목전에 두고 있고 신흥국 환율 급격하게 올라가고 있음(코로나도 발생) - 미국 경제활동 재개소식 했지만 확진자가 다시.. 2020. 4. 28.
조직경제학 관점에서 채택하고 있는 이론을 서술하고 설명하시오(25~50) 조직경제학 관점에서 채택하고 있는 이론을 서술하고 설명하시오(25~50) Ⅰ. 조직경제학의 의의 조직경제학은 경제학의 개념과 원리를 조직현상에 활용한 이론으로서, 애스틀리와 반데벤의 구분에 따르면 이론의 체계상 환경의 구조적 제약을 강조하는 “결정론적 관점”이면서 동시에 “조직군 차원”의 분석을 취한다. 이에 해당하는 이론은 1) 대리인 이론과 2)거래비용 이론이 있다. Ⅱ. 대리인 이론 1. 이론의 의의 사회적 관계는 대리인과 본인의 일련의 계약관계로 형성된다. 기업으로 예를 들자면 구성원은 경영자의 대리인이라고 할 수 있으며, 경영자는 주주의 대리인이라고 할 수 있다. 여기서 협력 당사자 간 목표와 전문영역에서 차이가 존재하기에 필연적으로 대리인과 본인의 이해상충문제가 발생할 수밖에 없는데 그 결과 .. 2020. 4. 27.
2019년 11호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (전략적 인력계획 어떻게 수립할 것인가!) 2019년 11호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (전략적 인력계획 어떻게 수립할 것인가!) 1. 인사평가, 공정한가? - 방병권 전 SK하이스텍 대표이사 조직구성원에 대한 평가를 포함한 다양한 분야에 있어서 공정성을 확보하기 위해 노력하는 것은 인사담당자들의 주요 과제이다. 최근 AI면접을 도입하는 것도 보다 합목적적이고 다양한 데이터를 통해 공정성을 확보하기 위한 노력인 것이다. 1) 평가기준의 문제 회사의 인사평가는 평가기준일까지의 성과와 평가기준일 현재의 당사자가 가지고 있는 태도, 그리고 향후 성장가능성을 가늠할 수 있는 역량을 대상으로 한다. 각 영역에서 사용되는 평가항목은 목적에 맞게 타당성을 갖춘 항목으로 구성되어야 한다. 2) 평가자료의 문제 설문조.. 2020. 4. 27.
34. [삼프로 TV] Fed 넌 계획이 다 있었구나? (f.박제영, 오건영) I 퇴근길 Page2_Ryan’s Review_2020.04.26 34. [삼프로 TV] Fed 넌 계획이 다 있었구나? (f.박제영, 오건영) I 퇴근길 Page2_Ryan’s Review_2020.04.26 1. 치료제 임상 실패 & 북한 리스크로 걱정이 많아진 증시 (f. 한국투자증권 뱅키스 박제영 차장) - 코스피 25p 하락, 코스닥 10p 하락 양 시장 모두 외국인/기관 동반 매도 - 코스닥에서 외국인 많이 팔았음. 시작할 때, 1-2백억 샀다가 매매하는 패턴을 보임. - 치료제 및 대북리스크로 시장 불안감 급격하게 증가함. - 미국 실업자 5주간 2,650만 명 발생(노동인구의 15%)했지만 최근에 미국증시도 계속 오름. - 과거의 학습효과를 보더라도 김정은위원장이 사망하여도 크게 문제가 발생하지 않을 것으로 보이지만 후계구도 불확실성이 있다. - 차주 2.. 2020. 4. 27.
[창원개미 TV] 역사적 신고가가 굉장한 이유 : 그 이유만으로 상승이 나옴, 시간외거래_Ryan’s Review_2020.04.23 [창원개미 TV] 역사적 신고가가 굉장한 이유 : 그 이유만으로 상승이 나옴, 시간외거래_Ryan’s Review_2020.04.23 1. [창원개미 TV] 역사적 신고가가 굉장한 이유 : 그 이유만으로 상승이 나옴 - 알서포트 : 신고가 달성, 시초가 갭상승분 유지+거래량 나와준다면 진입 - 매드팩토 : 신고가 달성, 상장 이후에 많이 올랐지만 시세를 줄 때 가능 - 엔피디 : 거래량이 실리면 신고가 돌파 가능, 향후 매수 예정임 - 톱텍 : 전 고점 뚫어준 상황이며 역사적 신고가 달성 가능 - 삼성바이오로직스 : 외국인이 주도하는 주식, 신고가까지 다시 올라옴, 전 고점인 603,000원 지켜주는지로 대응 필요함, 물이 들어온 김에 노 젓자. 2. [창원개미 TV] 건강악화설 증시직격탄 시간외거래를 .. 2020. 4. 24.
2019년 10호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (최근 국내기업 채용기법, 어떻게 생각하십니까?) 2019년 10호 월간 인사관리, 한국인사관리협회 (최근 국내기업 채용기법, 어떻게 생각하십니까?) 1. Agile Managemnet 도입과 관리자 역할 _ 최장호 서강대학교 경영전문대학원 교수 에자일 관리의 핵심은 ‘몰입’을 높이는 것이다. 애자일 관리에서 강조되는 점들을 보면 권한위임, 학습, 구성원 간 협력 등이다. 애자일 관리는 제도의 도입의 문제가 아니라, 조직문화의 변화 차원에서 접근해야 한다. 다만, 애자일은 만병통치약이 아니다. 환경변화에 대하여 다소 민첩하거나 민감하게 대응하지 않아도 되는 부분에서는 애자일 보다는 기존의 방식이 유효할 수 있을 것이다. 1) 제도와 형식의 도입만으로는 성과 어렵다. 기본 단위인 스쿼드(Squad)와 미션을 공유하는.. 2020. 4. 23.

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