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2차과목68

협의의 소의 이익, 행정소송법 제12조의 해석, 가중적 제재처분 (50) 협의의 소의 이익, 행정소송법 제12조의 해석, 가중적 제재처분 (50) Ⅰ. 논점의 정리 갑은 **로션을 광고하여 엄청난 수익을 올리고 상표등록까지 마쳤으나, 식품의약품안전처장 을은 과대선전 이유를 들어 가중 처분이 규정된 3월의 영업정지처분을 하였다. 이미 3월이 영업정지기간이 도과한 후 이를 취소할 수 있는지에 대해서는 이를 취소할 협의의 소의 이익이 인정되는지가 쟁점이 되는바 이하에서 판례를 들어 서술하겠다. Ⅱ. 협의의 소의 이익여부 1. 의의 (소원해보실) 협의의 소의 이익이란 원고의 청구가 소송을 통하여 분쟁을 해결할만한 필요성이 있는가에 대한 문제로서 권리보호의 필요성이다. 취소소송의 소의 이익은 본디 대상적격과 원고적격이 충족되면 추정되고 특단의 사정이 있는 경우에만 부정된다. 여기서 특.. 2020. 8. 21.
노조법상 사용자 확장 + 지배개입과 연관 문제, A급 쟁점 (50) 노조법상 사용자 확장 + 지배개입과 연관노조법상 사용자 확장 + 지배개입과 연관 문제, A급 쟁점 (50) Ⅰ. 논점의 정리 A기업의 근로자 갑과 산업별 초기업노조인 병노동조합은 최근 원청인 B기업을 상대로 노동위원회에 지배개입의 부당노동행위 구제신청을 제기하였는데 원청인 B기업이 피신청으로서 노조법상 사용자에 속하는지와 일련의 행위가 부당노동행위에 해당하는지를 검토해야 한다. 여기서 1) 노조법상 사용자의 개념을 살펴본 뒤 2) 실질적 사용자의 확장법리를 참고하여 3) 지배개입의 부당노동행위가 성립하는지를 검토하겠다. Ⅱ. B기업의 피신청인 적격이 인정되는지 여부(1-1문) 1. 노조법상 사용자의 개념 노조법 제2조제2호에서 사용자의 개념을 ‘사업주 또는 사업경영담당자 그 밖에 근로자에 관하여 사업주를.. 2020. 8. 19.
서번트 리더십과 변혁적 리더십의 의의와 특징, 효과 (25) 서번트 리더십서번트 리더십과 변혁적 리더십의 의의와 특징, 효과 (25) 서번트 리더십(servant leadership) Ⅰ. 의의 서번트 리더십이란 그린리프에(Greenleaf) 의하여 주창된 개념으로서 구성원들이 목표를 달성하는데 있어서 지치지 않으며 각종 장애물을 제거해주고 진심으로 도움을 주는 리더십이다. 이는 여행길에 온갖 허드렛일을 도맡아 한 헤르만 헤세의 소설 동방순례의 주인공 레오로부터 착안하여 명명된 리더십 유형이다. Ⅱ. 서번트 리더의 특성 (경공부스설치) 1. 경청 : 존중과 수용, 적극적이고 능동적인 경청 + active listening 2. 공감 : 차원 높은 이해심, 부하가 필요한 것 명확히 이해하고 도움 3. 부하 성장을 위한 노력 : 개인의 성장, 발전을 위한 기회의 자원.. 2020. 8. 18.
개인의 경력욕구 형성에 대하여 주장한 학자와 그 내용을 설명하시오 (25) 개인의 경력욕구 형성개인의 경력욕구 형성에 대하여 주장한 학자와 그 내용을 설명하시오 (25) 1. 리치(Leach)의 이론 Leach는 경력욕구가 형성되는 원리를 여러 변수 간의 순차적 인과관계로 설명하였다. 그는 개인이 조직에서 어떠한 방향으로 성장하고자 하는지는 원인변수(개인의 유전적 특성, 사회문화적 특성, 부모님의 가정교육, 생애주기, 직무경험, 공식기관의 교육)등이 영향을 미친다고 하였다. 이들 원인변수에 의해 매개변수인 자기존중감과 경력에 대한 자아개념이 정립되며 이는 경력방향으로 이어져 경력욕구로 발달된다. 2. 샤인(Schein)의 연구 Schein은 MIT 경영대학원생들을 대상으로 경력변동사항을 추적한 결과 ‘유년기에 형성된 삶에 대한 태도’가 경력욕구를 추구하는데 큰 영향을 미친다고 .. 2020. 8. 11.

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