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공인노무사(CPLA), 경영지도사/경영조직론96

[2차기출, 경영지도사] 개인적 권력의 원천 5가지에 대해서 설명하시오 문제4) 권력의 원천 5가지에 대해서 설명하시오. (10점) Ⅰ. 서론 1. 권력의 의미 권력이란 한 개인이나 집단의 행동을 원하는 대로 바꿀 수 있는 능력을 말한다. 권력 중에서 정당성에 기반하여 목표달성을 위해 특정 조직이나 집단에 대해 의사결정을 하고 업무를 수행할 수 있는 권리를 권한으로 정의한다. 일반적으로 리더십은 공적인 목적을 위해 사용되고 권력은 공적인 목적 외에도 사적인 목적을 위해 사용되는 경우도 있다. 정치는 무조건 사적인 이유에 의해 행사 2. 권력의 속성(쌍잠상의) 1) 쌍방향성 권력은 서로 주고받을 수 있는 것이라는 점에서 일반적인 리더십과 구분된다. 2) 잠재력 권력은 누구나 가질 수 있고 보유하고 있지만 실제로 행사되는 권력 이외에 휴먼중인 권력도 있다. 3) 상대성/가변성 .. 2021. 11. 12.
[2차기출, 경영지도사] 태도의 의의, 특성, 구성요소, 4가지 기능 설명 문제5) 태도의 의의, 특성, 구성요소, 4가지 기능을 설명하시오. (10점) Ⅰ. 서론 1. 태도의 의의 태도란 어떤 사람이나 대상에 대해 지속적으로 호의적 또는 비호의적으로 반응(표현, 판단)하려는 학습된 사전적 견해를 말한다. 2. 태도의 특성 1) 태도는 비교적 지속적이지만 가치와 달리 안정성이 상대적으로 덜하다. 즉, 태도는 가치관보다 바뀌기 쉽다. 예를 들어, 광고는 태도변경에 주로 사용된다. 2) 조직 안에서의 바람직한 태도는 바람직한 직무 행동에 영향을 미치고 조직성과와도 연관이 있다. Ⅱ. 태도의 구성요소(행인감) 1. 인지적 요소 특정 대상에 대한 신념 또는 믿음으로 ‘그는 공정하지 못하다 등’ 가치적 진술과 같은 의견의 표명이다. 2. 감정적 요소 대상에 대한 긍정적인 또는 부정적인 .. 2021. 11. 3.
[2차기출, 경영지도사] 조하리의 창의 개념과 그림 그리고 4가지 영역 설명 문제6) 조하리의 창 개념을 설명하고 그림을 그린 후 4가지 영역에 대해 설명하시오. (10점) Ⅰ. 서론 - 조하리의 창의 개념 조하리의 창은 조셉루프트와 해리잉그함이 제시한 개념으로 대인커뮤니케이션에 있어 전달되는 메시지의 내용과 범위가 자신과 상대방에게 드러나는 정도에 따라서 4분면으로 나누어 살펴볼 수 있다고 주장하였다. 개념의 고안자인 조셉루프트와 해리잉그함의 앞 글자를 따서 조하리의 창이라 명명하였다. Ⅱ. 조하리의 창의 내용 (공맹비미) 1. 공개영역(Open Area) 나와 상대방 모두에게 메시지의 내용(의도)과 범위가 알려진 부분으로 이 영역의 크기는 상호신뢰성과 비례한다. 조직효과성 증대를 위해서 공개영역의 범위를 넓혀야 한다. 2. 맹인영역(Blind Area) 맹인영역은 메시지의 내.. 2021. 10. 22.
[2차기출, 경영지도사] 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십의 의의와 구체적 사례 및 타당성 문제1) 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십의 의의와 구체적 사례 및 타당성에 대해 논하시오. (30점) Ⅰ. 서론 1. 리더십의 의의와 중요성 일반적으로 리더십이란 목적의 성취를 위해 구성원에게 효과적으로 영향을 미칠 수 있는 능력으로 정의한다. 리더십은 주고받을 수 있지만 일반적으로 리더십은 방향성(리더-개인)을 갖는다. 이는 구성원으로 하여금 조직 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 양양하고 잠재능력을 활성화시킴으로써 조직효과성을 제고하는데 중요성이 있다. 2. 리더십이론의 발전흐름 1) 전통적 리더십이론 리더십이론은 리더십을 무엇으로 파악할 것인지에 대한 각종 관점에 따라 발전해왔다. 리더가 보유한 특성에 초점을 둔 리더십 특성이론에서부터 리더십을 리더의 행위(과업중심, 관계중심)로 .. 2021. 10. 18.