[2차기출, 경영지도사] 조직학습의 개념, 유형, 과정과 관리방법
【 문제 1 】조직학습(organizational learning)의 개념, 유형, 과정, 그리고 이를 효율적으로 관리하는 방법에 대해 각각 논하시오. (30점) - 잘 모르겠음ㅠㅠ Ⅰ. 서론 1. 조직학습과 학습조직의 개념 조직학습이란 ‘조직에서의 문제 해결력의 증진을 위한 과정’이라고 할 수 있다. 이러한 학습 과정이 반복되고 구성원에게 내면화 되어 습관적으로 일어나면 학습조직이 된다. 즉, 조직학습이 적절하게 일어나서 효과가 조직에 효율적으로 반영되었을 때 그 조직이 학습조직이 되는 것이다. 2. 조직학습의 전제(학회탐) 1) 탐색능력 광범위한 환경 속에서 발생되는 여러 가지 변화를 탐색하고 예견할 수 있는 능력이 필요하다. 2) 회의습관 과거부터 지켜지는 규칙, 원칙, 전통, 습관 등에 대한 회의..
2022. 4. 13.
